Khảo sát tiền lương, thu nhập của công nhân năm 2023

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP.Hà Nội cho biết, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ chức khảo sát đoàn viên và người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn TP.Hà Nội nhằm thực hiện yêu cầu triển khai khảo sát, nghiên cứu "Tình hình việc làm, thu nhập, đời sống, tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động năm 2023".

THU HẰNG

Trên cơ sở các tiêu chí khảo sát của Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ TP.Hà Nội sẽ khảo sát các nội dung về tình hình việc làm của công nhân lao động (bao gồm vấn đề ký kết hợp đồng lao động; thời giờ làm việc chính thức, thời giờ làm thêm, thời giờ nghỉ ngơi); điều kiện, môi trường làm việc; tình hình quan hệ lao động; chế độ khám sức khỏe định kỳ của người lao động.

Bên cạnh đó, công đoàn sẽ khảo sát về tình hình tiền lương, thu nhập, phúc lợi, bảo hiểm xã hội của công nhân, có so sánh với năm 2022; các chế độ phúc lợi (từ nhà nước, địa phương, doanh nghiệp, công đoàn); việc đóng, thụ hưởng bảo hiểm xã hội của người lao động; tình hình rút bảo hiểm xã hội một lần.

Ngoài những nội dung trên, các vấn đề liên quan đến đời sống của công nhân lao động như nhà ở, sinh hoạt; chăm sóc sức khỏe y tế; chăm sóc giáo dục con cái; đời sống văn hóa tinh thần; vấn đề tích lũy, vay tín dụng... cũng sẽ được khảo sát.

Theo Tổng LĐLĐ Việt Nam, khảo sát nhằm nắm dư luận xã hội trong công nhân lao động về các chủ trương, chính sách liên quan đến lao động, việc làm; tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên đối với tổ chức công đoàn.

Đồng thời, kiến nghị, đề xuất chính sách cải thiện việc làm, thu nhập, đời sống, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân lao động.

Công đoàn Hà Nội cho biết sẽ khảo sát trực tiếp tại 2 công đoàn cơ sở của Công đoàn ngành Công thương và Công đoàn các Khu công nghiệp - chế xuất Hà Nội.

Công đoàn Hà Nội cũng khảo sát gián tiếp tại 4 công đoàn cơ sở của Công đoàn các ngành: Xây dựng, NN-PTNT, Công đoàn Cơ quan LĐLĐ TP.Hà Nội và Công đoàn Tổng công ty Du lịch.

Theo thống kê của LĐLĐ TP.Hà Nội, trong 9 tháng của năm 2023, nhìn chung quan hệ lao động trên địa bàn vẫn tương đối ổn định, chưa ghi nhận cuộc đình công nào. Tuy nhiên, có khoảng 7.560 lao động bị chấm dứt hợp đồng, giảm giờ làm, giảm thu nhập.