Không có hiệu trưởng?
Ông Nguyễn Thành Hiệp (Trưởng phòng Dạy nghề Sở Lao động - Thương binh - Xã hội TP.HCM) cho biết: trước đây Sở LĐ-TB-XH TP.HCM đã có buổi tiếp xúc với VATC để làm rõ một số vấn đề mà Báo Thanh Niên ngày 16.10 đã đưa. Tuy nhiên, đây chỉ là buổi gặp mặt, nắm bắt tình hình chứ Sở và Bộ LĐ-TB-XH vẫn chưa nhận được báo cáo chính thức về việc thay đổi Hội đồng quản trị sau khi Công ty PAN VAT bán 80% cổ phần cho đối tác nước ngoài. Ông Hiệp cho rằng: "Việc mua bán công ty là chuyện bình thường, tuy nhiên chủ đầu tư mới phải có trách nhiệm thông báo cho Bộ LĐ-TB-XH về việc thay đổi chủ đầu tư, thay đổi hội đồng quản trị và bổ nhiệm hiệu trưởng thì lúc đó Bộ mới công nhận.
Trong trường hợp chưa thông báo, hội đồng quản trị và hiệu trưởng phải tiếp tục có trách nhiệm. Trường hợp Hiệu trưởng VATC từ chức theo nhu cầu cá nhân, sẽ được giải quyết trong vòng 30 ngày theo quy định. Trong thời gian đó, Hội đồng quản trị PAN VAT phải có trách nhiệm tìm hiệu trưởng khác đúng quy định và thông báo bằng văn bản cho Bộ, Bộ sẽ xem xét công nhận.
Trường hợp hiệu trưởng cũ chính thức nghỉ mà vẫn chưa có người thay thế, Sở LĐ-TB-XH sẽ đề nghị với Bộ cử một người nào đó đủ khả năng, tạm thời giữ chức quyền hiệu trưởng giúp Hội đồng quản trị điều hành trường để đảm bảo ổn định hoạt động giảng dạy cho sinh viên". Ông Hiệp khẳng định, sẽ không để xảy ra việc một trường CĐ nghề không có hiệu trưởng. Cũng theo ông Hiệp, sau khi nhận được báo cáo chính thức của trường CĐ nghề Việt Mỹ, Sở LĐ-TB-XH sẽ có buổi làm việc với Sở GD-ĐT TP.HCM để bàn về các giải pháp nhằm giúp đỡ trường.
Không có tổ chức công đoàn
Về quyết định cho ông Nguyễn Thanh Lâm thôi việc, luật gia Trần Hồng Sơn (chuyên viên Ban Thi đua Liên đoàn Lao động TP.HCM) cho rằng rất khó để xác định được quyết định buộc thôi việc của ông Lâm là đúng hay sai luật. Theo ông Sơn, lý do trong quyết định cho nghỉ việc của ông Lâm phải được kiểm tra lại, trong đó lý do kích động nhân viên gây xáo trộn nội bộ, có hành vi buộc tội, đe dọa tống tiền nếu có nêu trong nội quy công ty thì sẽ bị kỷ luật sa thải.
|
Anh Lê Quốc Phong (ảnh) - Phó bí thư Thành Đoàn, Chủ tịch Hội Sinh viên TP.HCM:
Như Lịch (ghi) |
Trao đổi với PV Thanh Niên, ông Hoàng Bảo Nguyên (Giám đốc nhân sự PAN VAT) cho rằng, chính bản thân nhân viên công ty không muốn thành lập Công đoàn cơ quan, lãnh đạo công ty kêu gọi nhiều lần nhưng họ dứt khoát không tham gia vì cho rằng mất thời gian, phải đóng công đoàn phí... Tuy vậy, ông Nguyên nói: "Sau khi xảy ra một số vụ việc đụng đến quyền lợi nhân viên vừa qua, lãnh đạo công ty quyết tâm thành lập Công đoàn cơ quan, đã nộp đơn đăng ký và nhiều khả năng trong tuần tới sẽ thành lập được tổ chức này".
Trưởng khoa không có hợp đồng
Về tổ chức nhân sự, theo quyết định 157/2008 do Tổng giám đốc PAN VAT Hoàng Ngọc Phan ký ngày 15.10.2008, ông James Monroe Ellis đã bị giải nhiệm vị trí Phó TGĐ PAN VAT kể từ 16.10.2008. Ông James chính là người bị 21/22 thành viên ban điều hành VATC đồng loạt ký giấy bất tín nhiệm (Báo Thanh Niên ngày 16.10 đã đưa). Theo tìm hiểu của chúng tôi, các trưởng khoa của VATC khi đến làm việc với trường đều không có hợp đồng lao động mà chỉ nhận quyết định làm việc từ Tổng giám đốc PAN VAT.
Ông Hoàng Ngọc Phan cũng cam kết sẽ sử dụng tiền học phí đúng quyền lợi của học viên và sinh viên, không để thất thoát; ngoài ra Blackhorse Asset Management PTE.Ltd cũng hứa sẵn sàng đầu tư 10 triệu - 15 triệu USD để xây dựng trường trong tương lai thật hiện đại để phục vụ học viên và sinh viên. Hiệu trưởng Nguyễn Thế Bảo thì cho biết: "Tất cả chương trình đào tạo đều đầy đủ, đội ngũ giảng viên đều có hợp đồng, việc quản lý hồ sơ chuyên môn ổn định, tổ chức hoạt động đầy đủ các khoa chuyên môn, phòng đào tạo, phòng công tác sinh viên, phòng quan hệ doanh nghiệp (lo thực hành, tìm kiếm việc làm)...". Tuy vậy, nhiều nhân viên, sinh viên của trường vẫn chưa an tâm, chờ đợi những lời hứa trên biến thành hiện thực.
Nhựt Quang - Phi Loan
Bình luận (0)